臺中市政府資料開放平臺

臺中市勞動力人口(100-114年)

臺中市勞動力參與率-年齡、教育程度、婚姻(100-114年)

臺中市失業率-依年齡別區分(100-114年)

臺中市失業率-依教育程度區分(100-114年)

有關本市辦理輔導原住民職業訓練（含甲乙丙級）及就業服務統計

臺中市事業單位勞資關係制度現況

1.113年辦理28班，培訓817人，訓後就業率為77.76%。 2.114年核定28班，目標人數為728人，截至114年6月17日止，已開班11班，結訓5班，參訓320人。 3.結訓班別，將加強督導訓練單位追蹤學員訓後就業狀況，並每月提供徵才活動及最新相關職缺資訊予未就業學員，增加就業機會，以提高就業率。

臺中市勞工團體動態

收錄臺中市勞動檢查概況

115度7月份公布違反最低工資法事業單位名單一覽表(113.08.01-115.06.30，共30家)，這些資料對於了解臺中市的勞動市場情況、企業的勞動法規遵守情況以及勞工權益的保障等方面具有重要的參考價值。

115年7月公布違反勞動基準法事業單位名單一覽表(113.08.01-115.06.30，共2060家)。這份公告旨在促進勞動基準法的執行和維護勞工權益，同時也為企業提供了遵守勞動法規的參考依據。

115年7月公布違反勞工退休金條例事業單位名單一覽表(113.08.01-115.06.30，共33家)。這些資料可供求職者、就業者、勞工權益保護者等人士參考，了解違反勞工退休金條例的相關情況，進而做出適當的決定。

115度7月份公布違法事業單位名單一覽表－違反性別工作平等法(113.09.01-115.06.30，共64家)，這份公告對於企業和勞工來說都具有重要的參考價值，可以幫助企業提高對性別平等工作法的認識和遵守程度，同時也可以幫助勞工了解自己的權益和保護措施。

違反職業安全衛生法之違法雇主資料名單，資料集收錄了臺中市違反職業安全衛生法之違法雇主的名單，內容涵蓋了違法雇主的基本資料、違法行為的具體情況以及相關的處理情況。這些資料可以幫助企業家、勞工組織和政府機關了解和管理職業安全衛生法的執行情況，從而促進勞工的工作場所的安全和健康環境。

手冊列出事業單位容易觸犯的勞動法令，搭配實際案例讓事業單位以及勞工朋友輕鬆理解法條內涵，並區分勞動契約「成立前」、「存續中」以及「終止時」三個期間，分別歸納各期間應注意的勞動法令。手冊總共集結30多項實務常見違法案例，期待能協助事業單位提升營運管理，營造勞資共好的勞動環境。

彙整職業安全衛生相關法規與實務指引，內容涵蓋法令規定常見危害辨識、防災對策及標準安全作業程序。

臺中市勞工服務中心服務案件

臺中市勞資爭議案件資訊

收錄本市就業服務人數，包含求職人數(新登記)、求才數(新登記)及推介就業人數(有效)，並按照職業(民意代表、主管及經理人員、專業人員、技術員及助理專業人員、事務支援人員、服務及銷售人員、農、林、漁、牧業生產人員、技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員、基礎技術工及勞力工)進行分類。

收錄本市就業服務人數，包含求職人數(新登記)、求才數(新登記)及推介就業人數(有效)，並按照年齡(上限)(未滿15歲、15~19歲、20~24歲、25~29歲、30~34歲、35~39歲、40~44歲、 45~49歲、50~54歲、55~59歲、60~64歲、65歲以上)進行分類。